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    煤電實業公司“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效
    2019-09-12 楊博    (點擊: )

    “不忘初心、牢記使命”主體教育活動開展以來,煤電實業公司領導幹部積極行動,主動作為,強化自身問題抓建設、圍繞中心工作抓整改,聽取民生心聲抓落實,以刀刃向内的勇氣解決違背初心和使命的一切問題,積極推動領導幹部履職盡責,實幹擔當、團結奮進、勇于作為,不斷推進主題教育工作取得實效。

    強化自身問題抓建設

    “‘不忘初心、牢記使命’主題教育的開展,是對領導班子和黨員幹部守初心、擔使命、找差距、抓落實的一次政治體檢。”該公司黨委書記嶽林在專題動員會上講到,“我們要深刻認識到主題教育的意義,積極行動起來,領導幹部要有正視問題的自覺和刀刃向内的勇氣,解決好黨内存在違背初心和使命的各種問題,讓主題教育活動實實在在獲得成效和收獲。”

    自主題教育活動開展以來,煤電實業公司領導班子成員立足本職,緊扣主題教育初心和使命,結合實際工作共開展專題民主生活會1次,班子專題學習研讨4次,班子成員專題黨課10次,多次圍繞主題開展相關學習活動數次,自覺檢視問題、查擺問題,分管領導主動認領問題清單并積極作以整改,在全公司範圍内起到了表率和示範作用,思想境界明顯得到提高,為提升公司的各項工作打了一針助推劑。

    圍繞中心工作抓整改

    在服務上抓整改,在滿意上求實效。主題教育活動開展以來,煤電實業公司從實際出發,找準出發點,以服務質量為抓手,緊緊圍繞“服務”二字不斷改進工作方法,創新工作機制,拓寬工作思路,在特定的服務窗口,如收費室、保安室、活動室以及機關辦公樓等場所,加強服務人員的服務水平,以服務标準化入手,從規範其言行舉止、禮儀禮節為出發點,要求全體職工幹部講文明話、幹标準活、做放心事,并在公寓、物業等關鍵場所強力推行“五心”工作法、“準軍事化管理法”及“333管理法”等,切實将“優質服務”作為公司立足礦區、走向社會的有力法寶。

    聽取民生心聲抓落實

    民生問題就是最主要的問題,解決好民生問題就是守初心和擔使命的集中體現。在開展主題教育工作中,煤電實業公司領導班子成員高度重視礦區廣大職工家屬生活需求和精神需求,通過設置主題教育意見箱、發放征集意見表、公開信訪、紀檢及處級領導幹部電話等一系列舉措,共收集到合理化建議17條,以加強黨的建設方面;整治形式主義、官僚主義方面;助推企業改革發展方面;需要協調解決的企業發展問題;惠及職工方面等五大類别,确定各領導班子成員作為第一責任人分管落實,保障合理化建議通過各種渠道和直通車到達終點站并求得實效。

    在現代化的信息時代,能夠用科技的手段給人們帶來便利何樂而不為呢?在征集問題清單中職工家屬最關切、呼籲最高的要數物業收費信息化問題。目前,網上購買水電這項惠明工程該公司财務部和物業中心已和相關銀行達成協議,拟開通微信、支付寶、龍支付等,具體APP軟件開發正在進行當中。

    據悉,自“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來,該公司收集問題17項,已整改落實15項,其中2項正在整改落實當中。(楊博)

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